Jogos corporativos
Dinamismo e movimento para maior fixação de conceitos
Criar um ambiente que transmita sensações semelhantes à realidade
A aprendizagem é o processo pelo qual o conhecimento é criado através da transformação da experiênciaJogos corporativos são desenvolvidos para oferecer aos participantes vivenciar situações semelhantes às enfrentadas no dia a dia, permitindo maior nível de aprendizado em curto espaço de tempo.
Facilita a implementação e sucesso dos programas de treinamentos, pois cria nos participantes uma melhor consciência dos pontos de dificuldade e atenção. Além de proporcionar melhor integração e empatia entre membros de equipes, uma vez que passam a entender melhor o papel de cada um no processo.
A prática leva ao aprendizado A aplicação com sucesso de um jogo corporativo requer planejamento. Afinal, não se trata apenas de entreter os participantes, mas de transmitir conhecimento e proporcionar uma experiência vivencial de situações que irão enfrentar no dia a dia.
O processo de aprendizado é composto por 5 etapas: compreender, reter, praticar, disseminar e criar.
Acreditamos que apenas quando leva a uma ação, o conhecimento começa a gerar algum resultado prático. Portanto, alcançar a etapa 3 na escala de aprendizado é fundamental para qualquer iniciativa de capacitação.
A aplicação de um jogo após uma ação de treinamento, por exemplo, garante o mínimo de vivência prática em um pequeno intervalo de tempo.
Além disso, é preciso lembrar a aplicação do jogo não deve ser trabalhada de forma isolada. Desta forma, o ideal é que o jogo seja inserido em um conjunto de iniciativas como palestras, sessões de treinamento, e-learnings ou videoaulas. A possui larga experiência na montagem de academias de vendas e programas de treinamento. Veja aqui nossos Serviços em Capacitação [link página Capacitação em vendas]
Negociata – O jogo de negociação
Gostei muito do curso e estou feliz em saber que nos reuniremos para comentar as experiências emcampo. Com o jogo tivemos a oportunidade de aprender com os erros e acertos de todos
Ficou muito claro onde falhamos na hora de fechar uma negociação